Wordpress job board software

Please login/register to apply for this job.

Directeur adjoint – Sélection des risques

  • Partout
  • Temps plein

Description

Votre rôle

Relevant du directeur Sélection des risques, vous planifierez, dirigerez, coordonnerez et contrôlerez le travail des employés sous votre responsabilité. Vous vous s’assurerez que les objectifs en matière de normes de service soient constamment atteints. Vous serez responsable du développement professionnel de votre personnel. Vous évaluerez le rendement et les compétences des employés de votre équipe. Vous effectuerez le recrutement du nouveau personnel. Vous interviendrez directement auprès des employés lorsque la situation le requiert. Vous assumerez l’intérim du directeur au besoin.

Vos responsabilités consisteront à :

Gestion de personnel

  • Diriger, coordonner et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité
  • Planifier les effectifs en ce qui concerne les horaires de travail, les vacances, les absences le temps supplémentaire ou autres
  • Évaluer périodiquement les résultats et les performances des membres de son équipe en fonction des objectifs établis
  • Identifier les besoins de formation de son personnel et l’aider à développer pleinement ses compétences afin d’assurer l’amélioration continue et la relève. Agir à titre de personne-ressource auprès de l’ensemble de ses employés pour répondre aux demandes particulières
  • Maintenir un haut niveau d’engagement des employés en les motivant et en les supportant à travers les changements
  • Diriger les réunions d’équipe afin que les employés partagent leurs connaissances techniques ainsi que les orientations de la direction soient rencontrées
  • Veiller au respect de la Politique de gestion et de développement des ressources humaines
  • Intervenir directement et régler les cas d’indiscipline ou de conflits
  • Effectuer, en collaboration avec les ressources humaines, le recrutement du personnel
  • Encadrer et soutenir les employés. S’assurer de leur adhésion aux orientations, politiques, outils et pratiques en leur transmettant les valeurs véhiculées par la Société

Gestion des activités

  • Collaborer avec le directeur à l’identification et à l’implantation des normes de qualité et de productivité requises
  • Effectuer des analyses sur les résultats à partir des différents indicateurs de performance pour orienter les opérations vers les objectifs fixés par la direction (productivité, qualité et délais de service) et prendre les actions appropriées
  • Participer au développement et à l’implantation des méthodes de travail afin d’optimiser les résultats, les performances et la synergie inter-équipe dans la direction
  • Suggérer à son supérieur des moyens d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des opérations dont il est responsable
  • Agir à titre de personne-ressource en sélection des risques auprès des employés et de nos partenaires
  • Siéger à différents comités à caractère permanent ou temporaire reliés à sa fonction
  • Agir à titre de représentant de la Société dans différents dossiers

Votre profil

  • Détenir un Baccalauréat dans le domaine de la santé, en administration (ou l’équivalent dans une discipline pertinente)
  • Posséder au minimum 5 ans d’expérience comme tarificateur, dont 2 années comme coach ou formateur
  • Avoir une excellente connaissance des produits d’assurance vie, invalidité et maladies graves
  • Détenir la certification AALU (Loma 280 + Loma 290 + Loma 320 + Loma 330 + ALU 101 + ALU 201 + ALU 202) est un atout
  • Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences générales

  • Collaboration
  • Sens pratique
  • Relation-client
  • Relations interpersonnelles
  • Adaptabilité
  • Leadership et aptitudes en mobilisation d’équipe

Compétences spécifiques

  • Communication
  • Prise de décision
  • Courage managérial
  • Agent de changement
  • Soutien au développement des employés
  • Prise en charge des urgences
  • Respect des échéanciers
  • Développement professionnel et personnel
  • Capacité à susciter l’engagement
  • Capacité à  travailler sous pression, dynamisme et orientation marquée vers les résultats

Bien que toutes les candidatures soient prises en considération, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Comment postuler

Veuillez nous transmettre votre candidature, avant le 3 juin 2019, en remplissant le formulaire disponible à l'adresse https://ssq.ca/fr/emploi/2019-0108-directeur-adjoint-selection-des-risques ou consulter notre site Internet au www.ssq.ca  

Apply for this Job

  • Pas d'étiquette (tag)
Top