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Préposé(e) à la souscription

  • Anywhere
  • 20,000 - 40,000
  • Permanent

Job Description

Spécialisée dans les assurances de niches demandant un haut niveau de savoir-faire « d’experts », APRIL Canada développe et propose une vaste gamme d’assurances cousues main pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier grossiste, nous répondons exclusivement aux demandes des courtiers. Nous offrons des produits d’assurance flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés. APRIL Canada est principalement spécialisé dans les risques sous-standards et hors normes.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) PRÉPOSÉ(E) À LA SOUSCRIPTION qui se joindra à notre équipe de cartographie (aussi appelée « Mapping »). Ce poste permanent est basé à notre bureau de Laval, facilement accessible en transport en commun.

Responsabilités

 Enregistrer les demandes de soumissions et en faire le suivi
 Vérifier la localisation du risque
 Acheminer les courriels de refus (déclinés) et/ou demande de documents
 Classer et rechercher divers dossiers et documents
 Acheminer des documents de réclamations, de recommandations et de suivis
 Répondre aux questions des courtiers lors d’un processus de quotation en ligne

Exigences

 Aimer le travail clérical et l’entrée de données
 Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
 Excellente maîtrise de la suite Microsoft office (Outlook, Word et Excel)
 Expérience dans le domaine de l’assurance (atout)
 Très bonne discipline dans l’organisation de son travail et de ses échéanciers
 Avoir un bon esprit d’équipe et d’entraide

Nos avantages

 Un environnement de travail agréable, axé sur la communication et le travail d’équipe
 Des bureaux neufs et colorés de style « open space »
 Un code vestimentaire « business casual »
 Un horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail
 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année
 Un programme complet d’assurance collective incluant une plateforme de télémédecine virtuelle
 Un régime d’épargne-retraite collectif avec participation de l’employeur
 Un programme de partage de bénéfices
 Des formations rémunérées à 100% par l’employeur

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