Le développement professionnel continu peut grandement contribuer à l’atteinte d’objectifs professionnels et favoriser par le fait même votre épanouissement au travail. Avec l’évolution du marché du travail, il n’est pas rare de constater que les tâches se modifient en apportant une tout autre dimension à la profession initiale. Pour demeurer sur les rails, le… En savoir plus »

Vous est-il déjà arrivé de vouloir écourter un entretien avec un candidat parce que le courant ne passait pas? Avant de tirer la «plug» pour de bon – inconsciemment ou non –, assurez-vous d’avoir joué toutes vos cartes pour redonner un peu de pep à l’échange. Autrement, cela pourrait avoir d’importantes conséquences sur vos embauches futures. En… En savoir plus »

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) dévoilent conjointement les résultats d’un sondage Léger. D’après ce coup de sonde, la volatilité sur le marché du travail québécois est là pour de bon : 59 % des travailleurs âgés entre 16 et 24 ans et 40 % des 25 à 34 ans ont l’intention de… En savoir plus »