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N’attendez pas l’entrevue de départ, faites en une de rétention

Batman a le Joker, Thor a Loki, la pizza a les ananas*… l’entrevue de départ a, elle aussi, sa némésis: celle de rétention! Aux États-Unis, la «Grande démission» oblige les entreprises à repenser leur approche afin de freiner le déferlement de cette autre vague qui fait d’importants ravages depuis le début de la pandémie. Plutôt… En savoir plus »

7 erreurs à éviter quand vous rédigez votre CV

  Votre CV joue un rôle capital lorsque vous cherchez un emploi. Bien conçu, il pourrait vous valoir des appels prometteurs au lieu d’un silence radio. Pourtant, bien des CV comportent des erreurs courantes qui nuisent à la recherche d’emploi. Certaines personnes utilisent des pratiques désuètes, comme présenter ses objectifs ou inclure des références, d’autres… En savoir plus »

Plus du quart des travailleurs canadiens comptent changer d’emploi au début de 2022

Vingt-huit pour cent des travailleurs canadiens prévoient de chercher un nouvel emploi au premier semestre de 2022, selon une étude du cabinet de solutions en gestion des talents, Robert Half, publiée mercredi. Les principales raisons évoquées sont l’obtention d’une augmentation de salaire (59 %), une plus grande appréciation de leurs compétences et de leurs contributions… En savoir plus »

Comment mieux se vendre en entrevue

Trop de gens ont un discours qui ne les distingue pas des autres lorsque vient le temps de se démarquer en entrevue. Tu ressembles à beaucoup d’autres sans le savoir. Et pourtant tu sais que tu es compétent, tu sais que tu as du talent, tu sais que tu as accumulé des années d’expérience et… En savoir plus »

Réseautage en temps de postpandémie: Comment va votre réseautage?

L’impact de la pandémie Les derniers mois ont certainement eu un impact sur vos habitudes de réseautage. En effet, à distance loin de votre réseau que ce soient vos familles, amis, collègues, partenaires ou clients. Tout cela dans un contexte, avec peu d’événements où le réseautage était impossible dans sa forme habituelle et connue. Comment… En savoir plus »

Petit guide des déductions fiscales du télétravail

  Sur la table de la cuisine, dans le sous-sol, au chalet. Peu importe où, vous avez télétravaillé en 2020 ? Vous aurez droit à des déductions fiscales lorsque vous remplirez votre déclaration de revenus. Voyez comment. De nouvelles règles fiscales ont été adoptées par Ottawa et par Québec afin de faciliter le calcul en… En savoir plus »

Employeurs, voici ce que vous devrez surveiller en 2022 selon ADP

  La pandémie a profondément chamboulé le marché du travail dans le monde et ses conséquences en entreprise se répercuteront inévitablement en 2022 à en croire l’Institut de recherche d’ADP. S’il y a bien une conclusion qu’il faut tirer de «tous ces changements», c’est qu’une entreprise ne pourra performer que grâce à ses employés, assure… En savoir plus »

Emplois-Adjointe.ca offre des opportunités de carrière à titre d’adjointe administrative, assistante, secrétaire, réceptionniste, commis de bureau et tous les emplois connexe au soutien administratif.

Emplois-Adjointe.ca offre des opportunités de carrière à titre d’adjointe administrative, assistante, secrétaire, réceptionniste, commis de bureau et tous les emplois connexe au soutien administratif.   Recrutez le bon candidat rapidement au tarif le plus avantageux de l’industrie. Nous offrons un service à la clientèle personnalisé ce que les grands sites généralistes ne sont pas en mesure… En savoir plus »

21 compétences essentielles au travail en 2021

Cet article te propose d’acquérir des compétences professionnelles (des savoir-faire) devenues essentielles au boulot. Ces nouvelles aptitudes te permettront de ne pas demeurer désuet devant un monde du travail en évolution. Pour rejoindre des gens de tous les milieux, j’ai choisi des éléments liés à la communication. Après tout, le dénominateur commun de chaque emploi, c’est la… En savoir plus »

Neuf règles d’or pour fidéliser vos employés

   Les employeurs naviguent sur une mer houleuse, les membres de leurs équipages se faisant ravir à coups de milliers de dollars supplémentaires en pleine relance économique. Une légende raconte toutefois que dans ce raz-de-marée d’offres d’emplois se cachent des pépites de la rétention, qui permettent aux entreprises qui les détiennent de créer de réelles… En savoir plus »

10 points à considérer avant de commencer une formation en ligne

Avec la crise sanitaire actuelle, plusieurs d’entre nous entreprennent ou envisagent de suivre une formation, en lien avec notre emploi ou non. Nos raisons sont nombreuses : désir d’avancement professionnel, réorientation de carrière, mise à jour suite à une perte d’emploi, simple besoin de passer le temps, etc. Devant cette forte demande, les offres de formation… En savoir plus »

Démission: sept indices annonciateurs

Alors que près de 40% des employés songent à exiger leur 4% selon une étude de Microsoft, il y a fort à parier que de nombreux employeurs se demandent comment reconnaître les signes avant-coureurs d’une démission. Figurez-vous que Debby Carreau, la PDG d’Inspired HR, en a justement identifié sept, qu’elle a répertorié dans un papier sur… En savoir plus »

L’industrie québécoise de l’assurance de dommages prévoit embaucher près de 6000 personnes au cours des trois prochaines années pour soutenir sa croissance

C’est ce qui ressort d’une vaste consultation effectuée par la firme SOM mandatée par la Coalition pour une relève en assurance de dommages auprès des employeurs au cours de 2020. « Le recrutement d’une main-d’œuvre compétente et en nombre suffisant est un heureux défi auquel sont confrontés nos membres depuis quelques années déjà. Notre industrie… En savoir plus »

La génération Z à la conquête du monde

  La génération Z est accro aux réseaux sociaux qui ont envahi leur vie il y a une décennie. Elle s’intéresse également au climat, aux objectifs de zéro déchet et s’oppose aussi à la mode jetable et au suremballage.    Un vaste changement de société se déroule sous nos yeux alors que les milléniaux et… En savoir plus »

De bons candidats sont écartés par des logiciels de recrutement

  Ces outils trop rigides laissent de côté un important bassin de travailleurs, affirment des chercheurs de la Harvard Business School. Si vous utilisez des logiciels d’assistance au recrutement pour trouver le candidat idéal… vous devriez peut-être repenser votre stratégie, car ces programmes laissent passer entre les mailles de leur filet d’excellentes prises au profil… En savoir plus »

Trois trucs pour (re)gagner confiance en vos moyens

Nous souffrons tous, à un moment où à un autre, d’un manque de confiance en nos capacités, voire du syndrome de l’imposteur. Les dirigeants sont loin d’être à l’abri d’une telle panne de moteur, et ça peut alourdir leur quotidien — et celui de leur équipe — s’ils perdent la foi en leurs compétences.  Pas de panique,… En savoir plus »

Huit trucs pour mieux intégrer vos recrues (même à distance)

Pour réduire votre taux de roulement, misez sur une intégration sans faille Entre un taux de chômage exceptionnellement bas et un nombre de postes vacants qui grimpe en vrille au Québec, les PME n’ont plus le luxe de rater l’intégration de leurs recrues. Après tout, l’inverse peut avoir des effets catastrophiques sur le taux de… En savoir plus »

Apprendre l’anglais pour développer sa carrière

  Vous l’avez surement constaté. Bien que le français soit la seule langue officielle au Québec, de nombreux employeurs affichent des offres d’emploi pour lesquelles ils recherchent des candidats maitrisant aussi bien le français que l’anglais. Pourquoi l’anglais prend-il une place de plus en plus prépondérante dans le monde du travail? L’anglais est la langue… En savoir plus »

6 000 emplois à pourvoir en assurance de dommages d’ici l’automne 2023 : le défi de la rétention

  Comment la Coalition pour une relève en assurance de dommages compte-t-elle soutenir l’industrie pour combler les 6 000 postes qu’elle devra pourvoir d’ici l’automne 2023 ? En entrevue au Portail de l’assurance, Robert LaGarde, président de la Coalition, a ciblé deux grandes actions. Tout d’abord, maintenir les partenariats que l’organisme a bâtis au fil des ans. Notamment avec les 30 maisons d’enseignements qui offrent la… En savoir plus »

12 questions d’entrevue moins conventionnelles lors de la sélection de candidats!

Ces 12 questions d’entrevue moins conventionnelles permettent de bien cerner le candidat et garder un certain contrôle. Puisqu’avez-vous remarqué comme c’est devenu particulier de faire des entrevues d’embauche de nos jours ? CE SONT MAINTENANT LES EMPLOYEURS QUI DOIVENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DES CANDIDATS ET QUI DEMANDENT À LA FIN : « EST-CE QUE MES RÉPONSES VOUS ONT CONVAINCU ? »… En savoir plus »