Directeur(trice) de section – Souscription renouvellement – Assurance des entreprises

Québec, Canada, Expire dans 17 jours

Desjardins

 

Directeur(trice) de section – Souscription renouvellement – Assurance des entreprises

Référence : R2219842

Durée : Temps plein

Lieu de travail : Québec, Lévis ou Montréal, selon la préférence du candidat retenu

Date de fin d’affichage : 2022-09-23

 

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

 

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Votre rôle consiste à gérer une partie d’un sous-ensemble d’activités de vente ou opérationnelle en mettant à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à optimiser les processus de travail. Vous êtes responsable de l’offre de service et de l’élaboration et de la réalisation du plan d’action, Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients.

 

Vous aurez sous votre charge une équipe s’occupant exclusivement des renouvellements en assurance de dommages des entreprises. Les renouvellements ont une complexité de risque allant de modéré à complexe. L’équipe travaille également en étroite collaboration avec les autres unités de la Vice-Présidence.

 

Responsabilités principales

  • Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles de son unité
  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
  • Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
  • Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative
  • Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
  • Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité.

 

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d’expérience pertinente
  • Expérience en assurance de dommages des entreprises
  • Expérience en gestion d’équipe (un atout important)
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Détenir le certificat de représentant en assurance de dommages des entreprises – Autorité des marchés financiers (un atout)
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

 

Connaissances spécifiques

  • Maîtrise de l’utilisation du système PCS (un atout)
  • Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé (un atout)

 

Compétences transversales Desjardins

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes

 

Compétences clés au profil recherché

  • Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

 

Conditions particulières

Lieu de travail : Place d’affaires CRC Québec, Lévis ou Montréal, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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